中層競聘展風采 蓄勢待發(fā)新征程
發(fā)布時間：
2022-03-07
來源：
為推進“三項制度”改革，進一步拓寬選人用人渠道，建立健全選人用人機制，全面提高干部隊伍素質，3月5日，湖南金天鋁業(yè)高科技股份有限公司組織開展2022年中層干部競聘會，黨支部書記、董事長蔣兆汝帶領支委班子成員擔任評委，對參加競聘的人員進行測評。黨支部副書記、總經理劉春軒主持會議。
為推進“三項制度”改革，進一步拓寬選人用人渠道，建立健全選人用人機制，全面提高干部隊伍素質，3月5日，湖南金天鋁業(yè)高科技股份有限公司組織開展2022年中層干部競聘會，黨支部書記、董事長蔣兆汝帶領支委班子成員擔任評委，對參加競聘的人員進行測評。黨支部副書記、總經理劉春軒主持會議。
參加競聘的24名競聘者通過現場演講的形式角逐15個中層正、副職管理崗位，重點圍繞對競聘崗位的理解、對競聘崗位的優(yōu)勢和不足及改進思路、競聘成功后的工作計劃和目標等方面進行闡述，充分展現了“想干事、要干事，能干事”的拼搏精神。
競聘結束后，公司黨支部書記、董事長蔣兆汝表示，此次公開競聘不僅是為了選出忠誠擔當的優(yōu)秀干部人才，也是為了逐步形成干部能上能下的用人機制。他對所有競聘者積極參與、勇于突破自我的精神表示了充分的肯定與贊賞，并希望通過此次競聘選拔出來的干部，能以“作示范、勇爭先”的擔當作為，敢于“當先鋒、打頭陣”，爭當業(yè)務“排頭兵”，以強烈的事業(yè)心和責任感助力金天鋁業(yè)實現高質量發(fā)展。
這次中層干部競聘上崗工作，是金天鋁業(yè)落實國企改革三年行動、深化三項制度改革的一項重要舉措，有利于優(yōu)化干部隊伍結構，把真正適應工作需要的，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實到中層干部崗位上去，確保“人盡其才，人盡其用”，為“十四五”高質量發(fā)展提供堅實有力的人才保障與支撐。
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